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眼下這個時代，其實談忠誠這件事情是一個十分可笑的行爲。一切的忠誠只來源於籌碼不足，當你付出相當大足以讓人心動的額度的時候，即便再鐵石心腸的人在面臨着如此巨大的誘惑的時候，也會下意識的轉變一下自己的想法。
不說別人就單說自己，其實自己也願意入職這家公司，也是抱有一些自己小心思和小目的的。可能別人尋求的是金錢方面的回饋，而自己尋求的是心理上和精神上的滿足。如果邀請自己加入公司的不是顧城，同時公司也沒有如此好的便利條件，讓自己一眼就能夠看到成功的瞬間，可能自己也不會輕而易舉的決定入職。
等下正處於項目火爆的過程中，可能大家暫時還能夠集結所有的心思往一個地方使勁，可是等這部作品塵埃落定了之後，帶着這種輝煌的成就，原本挖角的團隊可能會面臨更大的誘惑，正是因爲如此，如果不及時的出臺一個薪酬和獎勵的標準，可能很多期待的職員們會帶着這種失望的心情離開自己目前奮鬥的公司，尋求更多和更輝煌的可能，同時也給公司原本的人員儲備造成一定的影響和傷害。
可是自己說到底只是一個公司的負責人，在很多日常的事情上面具有很大的權限，可是涉及到這種員工方面的獎勵措施，如果沒有顧城點頭的話，自己不管出自於避嫌的心思也好，又或者是一些其他的意見也罷，都是覺得有一些尷尬和無奈的，只能夠把這種事情移交到幕後老闆的手上，讓對方提起自己再去實施比較好。
“好的，我知道了，最近我們管理層也在商議這種類似的事情，正打算出臺一個比較具體的措施，得到您的審覈，既然你也有這方面的意思，我們會盡快的出臺一個制定的標準，同時把這個消息轉告給所有正在工作的員工們，也算是安撫一下大家的軍心和稍微有些跳躍的情緒。”
得到了顧城允許之後，吳清瑞對於自己眼下迫切需要解決的事情也有了一個比較明確的想法，點了點頭示意自己已經完全瞭解了這方面的想法，然後才帶着有些急切的心情，轉身離開了辦公室的區域，召集自己所有部門的下屬彙集，然後關於這些方面的事情進行一個比較迫切的討論，希望能夠儘快的拿出一個最終商議的結果，然後呈報給老闆批准。
講完了自己對於公司的想法和安排之後，顧城對於動漫公司的瞭解也算是比較全面了，目前的公司一切都處於真正向上的狀態，而且隨着時間的發展，可能會把自己的優先天優勢進一步的擴大，慢慢的朝着自己夢想中那個行業壟斷巨頭的方向進行行進。
