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“監管問題，既然是就近匹配供貨商，肯定會有人從中撈油水，這些都是商務處負責洽談的，對於一些報紙對咱廠子的惡意解讀，商務處並沒有對外闢謠和回應，做的非常不好，我不希望以後這樣的事情再發生，將會成立質檢隊，對於採購商隨即抽檢，一旦達不到合格率，你們自己去想。”
“電視機主板再好，技術再先進，喇叭壞了，人家都要罵你是個垃圾，沒喇叭就沒聲音啊，看畫面啊？電線燒了就更完蛋，在各省就近採購匹配零件這件事兒上，給你們多大的權，就要受到多大的監管，甚至是翻倍的。”
“我知道，咱不少管理層都是國企出來的，好處是有管理經驗，壞處就是容易把那種當大爺的姿態帶進來，這是私企，這是戰場，高工資並不意味着你有了更大的權力，可以指揮更多的人，意味着你有更重大的責任，你的任務完不成將會滾蛋，同時，你沒有多餘的油水可以撈！”
“別看我年紀小，你們都是四五十歲的人，一看我二十多歲，啥也不懂，裏面的門門道道我比你們知道的多，今年這一年將會決定我們能否殺出重圍活下去，這一年從研發、生產、市場我將會一手去抓，外面大大小小的電視機廠，三四十家，我們的目標就是活下去，滋潤的活下去！！！”
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這場會議整整持續了五個小時，陸峯坐在臺上滔滔不絕的講着，從內部管理、研發、產品合格率、市場競爭、營銷、廣告、產品定位，能說的都說了，把他過年期間一直在腦子裏琢磨的那些東西一吐爲快。
很多人的本子都快寫不下來，在場的人看着臺上這個年輕人都有些駭然，他腦子是什麼做的，這也太清楚了吧？
張鳳霞也是第一次感覺到了陸峯的可怕之處，這人對於公司的每一個部門的價值都有不一樣的理解，就像是電話裏高志偉跟她說的，要學真正的管理，還得看陸總，那時候的張鳳霞不屑一顧的嗤了一聲，他懂個屁的管理。
