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第五層則是開發中心與技術部門，負責《完美人生》第二階段的開發等問題。
而第六層，則是譚文與康安等股東的辦公樓。
六個樓層譚文都有簡單的裝修過一下，很小的改動，但是卻讓公司有了一種煥然一新的感覺，而且在搬至了新公司之後，譚文又進行了再一次的招聘，整個公司的員工一舉突破到了一百人以上。
除了第五層開發中心與技術部門以李安爲首的一羣老人之外，其餘樓層基本上都是以前中信電子的人或者新招收的員工。
雖然只是簡單的逛了一遍，但是杜承對於譚文的管理手段以及公司的風氣還是十分滿意的，特別是李安等一羣掌握了公司主要技術的老員工，譚文給出的條件全部十分的優厚，再加上一起創業時的感情，也不容易被其它公司挖牆角。
而且譚文早就做好了準備，那些老員工之中，除了李安之外，其餘人的技術都是分開的，除非大量的被挖走，否則的話根本就傷不了公司的筋骨，這也是杜承打算將那車寶萊車獎給李安的原因，因爲李安除了有些傲氣之外，工作卻是十分的認真，而且對公司也是十分的忠心。
康安等幾名公司的小股東也都是呆在五樓做爲技術與開發部的一員，他們手中也掌握了大部份《完美人生》的各方面技術，自然不會只想着坐在辦公室裏面等着數錢的了，他們更多的還是希望幫助盈聯電子快速的成長起來，壯大起來，當然，那樣子的話他們的錢包也會更快的鼓起來。
逛完了前面的五個樓層之後，杜承這才與譚文一同上了六樓。
六樓一共有着七間辦公室，除了譚文的總經理辦公室之外，康安等幾個合夥人也是有着各自的辦公室，而且每一個都掛着不同的名頭，比如說康安，他便是副總經理，而其餘四人則都是掛着某某部門的經理，倒也是分工明確，只是管理能力如何，還有待觀察。
