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究其原因，還是因爲國內完全沒有相關的設備，話語權全在外國公司，價格都是對方說了算。
田爲民就算這些年做傳呼機賺了不少錢，但也拿不出上億元的資金，所以他想了個辦法，跟地方政府合作，出讓部分股權給政府，地方政府提供貸款，並不負責公司運營，每年可以按股份分紅。
如此一來，新潮科技公司就不再是純粹的民營企業，政府就不得不爲這個項目開綠燈。
雖然田爲民讓出了部分股權和利潤，但也讓地方政府分擔了部分風險。
晏旻也不得不佩服他的膽氣和魄力，在經營公司的經驗上，田爲民比他和藺徵西都要成熟得多。
這次田爲民不再是單槍匹馬出去，而是帶了一個考察團，其中有當地市政府派出的領導幹部，還有他自己公司的精英骨幹，要去國外學經驗的。
藺徵西就相當於嚮導，負責牽線搭橋，提供參考意見，起穿針引線的作用。
藺徵西離開之後，公司就交給了晏旻打理。好在這兩年藺徵西已經將公司架構完全搭建起來了，每個部門都有人負責相應的職能，晏旻只需要聽從各部門主管的彙報，再給出相應的指示就行，無須事必躬親。
晏旻得承認，在管理上，藺徵西比自己要厲害得多，他是天生就懂得識人用人的，而且還給予了下屬足夠的權力和信任，所以晏旻現在作爲頂頭上司才能遊刃有餘。
當然，藺徵西這一趟國外之行也不是純粹是去幫田爲民辦事的，他自己也要順便去了解一下移動電話的生產線情況，這是接下來兩年他們公司需要解決的主要問題。
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