第71章 (第2/5頁)
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這時候，明都才發現自己其實誤會了梓蘭了，羅德島這麼多重複再重複的簡歷，並不是梓蘭的問題。
羅德島的人員構成其實分爲兩部分，一部分是公開招聘，也就是所謂的應聘。一部分是通過獵頭公司搜尋，也就是所謂的幹員尋訪。
只是這獵頭公司也是一羣弱智組成的。所有從他們公司出去之後的幹員，他們都不註銷他們的簡歷。
等羅德島再找他們挖人的時候，他們一時半會在自由市場上找不到合適的人才時，就把這些幹員的資料重新給羅德島發一遍。意思就是“諾，人才市場上合適的人只有這麼多了，我都幫你們找來了。”
——實際上一大批的優秀人才還在外邊。
雖說如此，但這也不能掩蓋羅德島人事部都是一羣混子的事實。
人事部似乎是從這家憨批獵頭公司那兒學來的工作作風。當公開招募找不到合適的人時，他們就會把已經入職了的幹員的資料重新發給上面一遍。意思大概就是“哎呀，你說的這種人才我們公司已經有了呢。”
也不知道這獵頭公司這種拿錢不幹事的作風是那兒來的。
唉，要是我明某人旗下的獵頭公司，絕對不會出現這種烏龍。
哦，這家公司好像有我股份的啊，那沒事了。
