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雖然不知道自己的這一番話能被衆人聽進去多少，但是林浩有言在先，別到時候出了問題再怪林浩不留情。
“還有一件事情就是從明年開始實施的人才培養計劃，詳細內容我已經發給了所有人。
公司將會建立一條完整的人才培養模式，有能力就上，沒有能力就下，拒絕那種人浮於事的管理層。
我會在年底進行考覈，客觀爲每一位公司員工打分，到時候成績不理想將直接辭退。
還有就是公司管理層的問題，輪值CEO制度一定要堅持，下一年度的CEO將由公司CFO李靜兼任。
以後每一位進管理層的中層幹部必須得有國外履職的經歷，越是在困難呆過，呆的時間越長，工作能力越強，越優先調入公司管理層。”
會議室裏的氣氛被林浩這麼一搞，瞬間嚴肅了起來，就連平時吊兒郎當的李欣都有點坐立不安，想着自己是不是該補個課，別真的到時候讓人家擠下來就尷尬了。
其實林浩也不想這樣，可是他最近覺得大洋彼岸的氛圍越來越不對，烏雲一直籠罩在心頭，那一刀可能隨時砍下來。
不過比較欣慰的是星空科技這一艘曾經破敗不堪的小船，現在已經成爲能夠經住狂風巨浪的巨輪。
雖然還有些地方還有些缺損，需要填補，但是畢竟能夠經的住風浪，不會被打翻。
