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正常離職者可以將股權按照一定比例折算爲現金髮放給本人，也可按照實際剩餘時間，到年終分配時參與分紅兌現，並按比例折算具體分紅數額。
如果股權享有者在工作過程中出現降級、待崗處分等處罰時，公司有權減少、取消其分紅收益權即虛擬股權的享有權。
並且在公司內部建立分紅基金，根據當年經營目標實際完成情況，對照分紅基金的提取計劃，落實實際提取比例和基金規模，並確定當年分紅的基金規模的波動範圍。
經過計算2024年分紅基金提取比例基準最高線爲8.7%，中間線7.5%，最低線5.8%。
看到這些，劉季心裏就有數多了，按最高標準線來算的話，他今年能拿到的分紅比往年多多了。
雖然公司公佈了，在星空科技內部引發了極大的震動。
一上午的時間，幾乎沒有人能把心思放在工作上，包括劉季一樣有些心不在焉。
不過還不到下午，一封郵件發到了劉季的工作YTTD，落款是星空科技有限公司工會委員會，讓他下午前往公司39層辦公室。
看到內容的劉季，心裏立馬激動了起來，如果不出意料的話，找自己談話的內容應該就是虛擬股權的事情。
放下手裏的工作，劉季往39層走去，一路上，全息投影出來的方向指示標替他指引着方向，如果沒有指引的話他確實可能繞好幾圈才能找到。
