學者醫提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
而且最重要的是這種風氣已經從研發部門蔓延到了普通的其他部門中，很多不必要加班的部門也開始跟着加班。
而想要改變管理部門這種風氣，就得花時間詳細的去了解情況，不能盲目拍腦袋決定。
因此，林浩決定帶着林助理在各個部門之間走一遍，看看現在還在加班工作的員工，主要是因爲什麼原因纔會這樣。
等到11點的時候，在集團人力資源委員會負責員工管理主管的帶領下，林浩花時間將所有部門都繞了一圈。
在兩個多小時的時間裏，還真的人林浩大開眼界，公司竟然真的有部門主管帶着所有員工一起加班的事情發生。
而且還不止一個部門，作爲負責行政業務的員工半夜時間在公司能有什麼事，爲的不過是裝樣子給一些人看罷了。
不過也有很多部門選擇了全部下班，那種加班到深夜的情況還是很少見的，主要是系統開發部以及研發部門、實驗室。
轉了一圈下來，林浩的感覺就是加班可以，但得適度，那種一個星期無休的事情堅決不能發生，不出事還好，一點造成過勞，對公司的影響是非常大的。
尤其是在招聘上，這個問題以及凸現了出來，現在的10後最不喜歡被管理加班的感覺，在聽說星空科技集團天天996的時候，果斷放棄到星空科技的工作機會。
林浩這次的目的是爲了發現問題，而不是等問題爆發的時候，再去做補救，所以一趟下來，他什麼決定也沒有做，而是交給人力資源委員會去做進一步的討論。
