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星空科技監事會的主要職責包括內外合規監督，檢查公司財務和公司經營狀況，對公司常務委員及高級管理人員執行職務的行爲和常務會運作規範性進行監督。
而周沫作爲監事會CEO已經有4個年頭，一直是公司最沒有關注度的高級別管理層。
因爲有小螢的存在，對於監督層面，林浩很少找周沫談話，助理突然通知林浩準備見他，而且還是非常正式的節目，讓他心慌不已。
上午常務會的會議上，林浩的並沒有說什麼，只是和往年一樣鼓勵了一番大家，沒想到過了一箇中午就叫他上去，讓他在辦公室裏準備了半天，照着鏡子看了好幾遍的領帶。
隨後按照時間，在助理的陪同下，坐上前往50層的電梯，這部電梯如果沒有小螢的允許，連門都不會開，因此，周沫坐上電梯的事情，立刻在員工羣裏傳了開來。
第五百三十五章 工作制度改革
“周沫，你到了啊，桌上有咖啡和水，你自己想喝什麼拿什麼。”
雖然比林浩年紀大，但星空科技所有管理層，除了羅宏之外，林浩都直接叫他們名字，這樣跟直接一些。
“公司去年的財報，上午大家都瞭解過了，過去一年公司沒有發生重大的貪墨事件，監事會的作用毋庸置疑。
不過最近有沒有什麼管理上面的準備呢？”
