第40章 (第4/10頁)
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約瑟夫先生提議創建讓公務員們互相學習的小組，並讓他們以小組的形式展開辦公——他已經用十年的時間證明這很有效了，至於爲什麼沒能普及？或許是因爲其他行政區的行政中心招募不了那麼多人才，又或者是因爲他們培養不了那麼多人才。
效果：提升公務員的培養與晉升速度，行政效率提高1%】
這是楊浩跟約瑟夫談了半個多小時後獲得的新決議。這個決議可以重複點5次，換句話說，就是用100點政治點數換5%的行政效率——錦上添花，而且誰會嫌行政效率高呢？
【國策：行政處理部門的改革（需要花費90天，而且您必須要工作，而非跟您的女僕到處閒逛）
您決定要先進行行政部門的改革，再進行民生經濟的改革。但是這並不容易，哪怕是在行政部門結構上比較清晰的科西切公爵領，大量的官僚主義和各種各樣的結構問題依然會讓這次的改革迎面碰上無數的困難。
不過好在名義上您有您妻子的支持，武力上科西切公爵領的軍隊也會幫您清理一些搗蛋的淘氣鬼。
效果：改革完成後，行政處理部門的行政效率將會從20%提高至40%，並且每個月都會增加10%的行政效率，直到行政效率抵達70%的上限爲止。
獲得300點政治點數。
‘或許我還得記錄一個名單——誰在這次改革上搗亂，誰就是我們的淘氣鬼名單的一員，然後誰就要去西伯利亞挖土豆。’】
這也是跟約瑟夫先生聊了很久後纔出現的新國策——雖然一開始不是沒有，但是一開始的那個國策，最多就是把行政效率調整到30%，而且需要提高行政效率的話，依舊需要再點幾次，在浪費好幾個90天，整體效率上可以說是大大降低了。
