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現在異能局的執行策略人性化了不少,不再是由前線職工自己手打,而是用聊天的方式記錄下來,很像是另類心理諮詢。
這一行爲有好處,也有壞處。好處是極大程度降低了員工們PTSD的概率;壞處是可能得到一些失真的情報。不過同期一般會有好幾個員工一起執行任務,可以對照矯正。
贏舟的筆錄員是一位面容和善的中年女性,看面相就很慈愛。
兩人公事公辦的完成了記錄。期間,記錄員好幾次流露出了同情和擔憂,都被贏舟直接岔開了話題。
元問心問他是什麼感覺。
贏舟思考片刻,回答:“工具的定期維護。可能有人需要吧。”
異能局對工具們還是很愛護的。除了三個月一次的強制任務指標,其他時間基本是好喫好喝供着。
贏舟上班不到一年,拿下了好幾個大項目,連升三級。請年假的話,都能帶薪休息到明年。
救援船是要回研究所的。
贏舟和元問心這種無關人員,中途被趕下了船,被放置到了某個外國港口。