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“嗯，虽然有点自曝家短的味道。但老实说，我们对策组的人手并不多，甚至常年处于缺人状态，常备人员不超过十个，加上一些流动成员，也才不到二十人。
这些人基本上都来自于千叶县内的各大神社、寺庙、掌握驱魔之术的家族等等，而且很多时候都是代代相传。
比如我，就是接替了我父亲的位置，他当年也是对策组的成员，并且在组内待了近十年，直到两年前，才因为身体原因退出了组织，由我接手了他的工作……”
这种世袭的机制，在东瀛其实很常见。
东瀛人非常注重出身和血统，甚至重视到了难以想象的地步，古代战国时期，几乎统一了东瀛的雄主丰臣秀吉，就是因为出身过于低微，而迟迟不被贵族阶级接纳，好不容易认了近卫前久当义父，才得到了关白的职位。
一直到现在，这种传统依然根深蒂固。
无论是政治家、警察、还是黑帮成员，都有着子承父业的现象，神社、寺庙这种本身就在家族间传承的产业，当然更是如此。
顺带一提，这种世袭的现象其实是在逐年减少的……
原因倒不是什么社会开化，或者阶级固化有所缓解，主要是因为时代不同了。
平成和令和时代出生的年轻人，往往不愿意按照父辈安排好的路子去走，政治家的女儿可能会想要投身演艺圈去当演员，警署长的儿子可能想去画漫画，黑帮大佬的孩子可能想要当一名教育家……
