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他們可是過來見BOSS的,肯定得提前到，總不能讓BOSS等他們。
再說，現在琉璃集團的很多產業都還沒上市。
因爲初始資金、人脈渠道、管理經營方式等多方面基本上都是明璃一個人一手操辦,他們這些公司的高管對琉璃集團的貢獻率不高。
眼看着集團即將上市,他們可不得鉚足了勁想在明璃面前展現自己的才幹和能力。
拼盡全力做出一番成就，抓住每一個時機贏得明璃的好感。
爲自己的股權分配比例做出更多的努力,以獲得更多的優勢。
對於BOSS的性格,他們都是瞭解的。
對待下屬員工非常大方，眼力毒辣，敢於並捨得放權,將他們所做的一切都看在眼裏。
同時，公平、公正、公開,論功行賞,這一點在每年年末的獎金分配中便可看出一二。
能被這樣的BOSS選中,順利成爲BOSS看重的下屬,是艾倫一直以來都最爲驕傲的事兒。
