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“既然這件事情已經被登萊官方政府同意,我們說什麼也沒有任何用。但是護衛隊要保證沈有容,不要有任何滲透進去的勢力。”人事部長說到。“這個比這個重要的事是呂宋島和海南島得問題,現在宋先生在呂宋島和周邊島嶼開始開荒耕種,臺灣分部的意思是擴大在福建影響力,加快當地人口的數量。同時擴大護衛隊得規模,目前臺灣分部已經在海南島組建了一個整編團的護衛隊,臺灣希望把這隻隊伍安排在呂宋地區。”
“西班牙人對於第一批到達的工作隊態度怎麼樣?”參謀部詢問到。
“目前我們對西班牙人貿易順差,而且他們對於我們提供的貨物有需求不存在敵視。”人事部接着說道:“目前臺灣工作隊最缺乏的還是幹部。”
“目前的問題還是攤子鋪的太大了,庫頁島,外東北,朝鮮都需要幹部。臺灣需求比三個方面加起來的還要大,從公司建立開始我們就進行幹部培訓,從數量來說全公司幹部有人,可是軍隊,教育,地方工作,都需要幹部,臺灣幹部培訓班教育轉業人才不夠。目前我們公司本土的教師可以去一部分,能勉強滿足一部分的需求。不過這畢竟不是行軍作戰,把隊伍帶過去就可以直接投入使用,這需要地方挑選後培訓學習,再工作再培訓,再學習。幾進宮才才能合格。從目前臺灣的實際情況來看最起碼單單臺灣地區就需要名的幹部。”人事部說到。
“我看人事部的提議不錯,先給臺灣地區足夠的教師,保證幹部班有足夠的教師啊。所謂夠不夠喫鍋得夠大。”參謀部長說到。
“我看是不是可以實行輪換制。一邊工作一邊學習,很多幹部得問題是大量理論性問題不瞭解,沒辦法理論與實踐相結合。軍隊的辦法就不錯先學習基礎理論,在進行實踐,一邊學習一邊實踐。”政治部說到。
“我看這個法子不錯。”參謀部說到。