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這也是楊逍將飛鴻的組織架構調整爲三大分組的原因。
三人形成相互監督，共同協調，互相幫助的關係，便能推動飛鴻逐漸走向更好的發展。
他需要的飛鴻，是爲他一人服務，能夠真正提供無限後援支持的超級輔助集團。
越快讓飛鴻成長，他就越輕鬆，就能夠花費更多的時間，去解決自己身上的麻煩。
“工作上的事情，你自己看着處理就行，如果自己有什麼想法，就努力去做，別怕犯錯，反正這家公司就是用來練手的，真的黃了，也不心疼。拿不準的，可以隨時發我短訊，我看到會及時回覆。另外，住的地方，老劉給你安排好了嗎？還有，學業怎麼辦？”楊逍突然想起，他一個電話就把餘夢夢叫了過來，卻是考慮得不夠周全，有很多現實困難，需要她提前做好協調處理。
“都安排好了，謝謝關心。”
餘夢夢連連點頭，表示感謝。
“對了，還有一件事很重要，我差點忘了，你的福利待遇，自己有什麼想法沒有？”
作爲飛鴻公司的三大主管，每一個的薪資待遇，都應該由老闆親自決定。
劉三江證明了自己的能力，楊逍讓他的待遇不僅對比之前沒有降低，反而提高了不少。
