第96章 員工培訓，分成合作協議 (第6/7頁)
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只要陳子明不定期地對核心員工進行親自培訓，有空的時候就組織一次大規模員工培養，就能將所有人員的安全隱患降到最低。
而像劉紫菡、馮智良、陳怡伶、陳仕傑、唐文波、唐曉武這些公司的核心人員，他們會經常與陳子明接觸，潛移默化之下，這些人更加不用擔心。
這就像是陳子明在用過人的人格魅力，不斷地感染大家，得到了大家的真心認可和擁護一樣。
陳子明並沒有主動使用精神控制手段，去嘗試控制藍星上的任何人。
這段時間，還有一個好消息。
神龜生物科技有限公司和菊花技術有限公司，經過艱苦的談判，終於就“神龜安全系統”軟件，達成了一個雙方都滿意的分成合作協議。
菊花技術有限公司，將在公司的各個項目中，打包銷售神龜生物科技有限公司的“神龜安全系統”軟件。
銷售所得利潤，兩家公司三、七分成。
菊花技術公司得三成，神龜生物科技有限公司得七成。
![[HP]你好，親愛的德拉科](http://www.mpzw.tw/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZlEUEf08fo7uFLrxAKgv6f9-Rc6XEcnTrfD0AvCjnFNQ)
