第25章 ct（一） (第1/9頁)
superpanda提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
按照合夥協議以及投資協議, 因爲已經幹滿一年，貝恆35%的股份成熟四分之一, 可帶走總股本的8.75%, 剩下26.25%須由公司其他股東以非常低的價格回購, 每股5分錢。
但是，由於並不看好公司，貝恆想將那8.75%也一併處理掉，對阮思澄的說法是“不想繼續關注思恆醫療了”，阮思澄也答應了。
對於價格, 他們倆只商量了大約十分鐘。阮思澄提出了自己能接受的最高的價位——17萬5, 貝恆直接點頭，好像並沒料到阮思澄如此大方。
阮思澄是覺得, 貝恆辭職一起創業，每月至少少拿3萬，一年少拿36萬，又承受了很大壓力, 能補點就是點吧, 畢竟, 正常來講，公司想要請到貝恆這樣的人過來打工, 一個月是最少得出6萬塊的。
公司幾個股東簽署了同意書，邵君理和王選也都沒說什麼。
阮思澄還挺感激的——17.5萬, 對她和貝恆來說算高, 可對邵君理和王選來說絕對算低。畢竟, 邵君理實打實地砸進來2000萬才換到20%股份，而阮思澄區區掏出17萬5，就劃拉到8.75%，是邵君理的50分之一。
經過這樣一通折騰，阮思澄作爲唯一的創始人，股份升至大約34%，邵君理27%，王選6.5%，剩下的人包括錢納和期權池一共32.5%。
因爲思恆醫療非常規的“發展”——第一大股東第二大股東相繼離開公司，股權結構一下變得十分奇怪。
首先，天使輪投資者的份額太多了。正常來說，天使輪的投資者不能佔超過20%，否則後續融資下來會讓創業者們崩潰。
其次，如今，思恆醫療創始團隊與投資人的股份數幾乎一樣，都是34%。這導致了，遇到矛盾，雙方可能相持不下，創始團隊無法得到比較安全的決定權。
