第34章 增資(一) (第1/16頁)
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第二天一大早, 阮思澄化了個深色系的眼妝, 抹了個正紅色的口紅, 去思恆上班。
她把自己弄“老”了點。過去, 出於一個小姑娘的愛美本性,阮思澄一直化十分清淡的妝,而現在呢, 她想成熟一點、強大一點。作爲碼工, 阮思澄對這些只有簡單瞭解,會但不精,今天卻是特意早起,上網學習教程,化了擦擦了化, 終於搞出一個比較精緻的了。
早會時,阮思澄對員工們說:“希望大家能夠了解,裁員,不是因爲思恆醫療行將就木, 而是因爲公司渴望涅槃重生。不是爲了死,而是爲了生。大哲學家海德格爾有一句話, 叫‘向死而生’, 今天我們化用一下, 叫‘向生而死’。因爲兩次人事動盪,如今公司預算不足, 只能裁員, 但是我和一非, 依然相信AI醫療,依然相信AI急診,依然相信思恆,依然相信大家。等挺過去,我會邀請離職的人回來工作……儘可能地邀請。這幾個月不是融資用的,而是做產品用的,所以,希望大家千萬不要自暴自棄,那樣思恆醫療纔是當真要完蛋了,咱們一切心血都要付諸東流。要記住,真正的失敗只有一種,就是放棄希望。這是正常人事變化,別想太多。公司不會再次裁員,我們一起努力工作,共同度過這個難關,謝謝大家。”
本來衆人多少有點樹倒猢猻散的意思,歪歪斜斜懶懶散散,也沒打算認真工作,可阮思澄開誠佈公的一番話後,好幾個人眼神變了,疑慮擔憂消失不少。
陳一非也道:“對於結果不理想的根本原因和解決方式,我、邵總、易教授,已經想的差不多了。大家要有信心,思恆醫療能行。”其實這話純屬扯淡,然而卻能安撫人心。
接着,陳一非又雷厲風行安排了些工作會議,幾個高管顯得很忙,帶着下屬們連軸轉,把公司的氣氛變得緊張肅穆。
到下午的時候,昨天被裁的人中有兩個姑娘結伴來找阮思澄,一個叫吳九如,是UI設計師,一個叫葉青,是程序員。COO告訴她,看樣子是吳九如領着葉青來公司的,問阮思澄要不要溜。
“……”阮思澄知道,員工又來鬧了。
昨天是樊勝男,今天是吳九如。
可她不能逃避。這是她的責任,她要承擔。