第58章 分道（六） (第1/12頁)
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談戀愛後, 阮思澄與邵君理也並沒有時常見面。阮思澄忙, 邵君理也忙，去年出差120多天，今年只會有增無減。
不過，雖然並不時常見面，電話短信卻是每天都有。
尤其早上一個“男朋友起了嗎”，晚上一個“男朋友睡了嗎”, 是阮思澄的固定節目。
思恆醫療B輪融資的方案已基本確定。揚清領投，3000萬美元, 佔股20%, 並未受到CTO陳一非離開公司的影響。揚清戰投手裏既有美元基金也有人民幣基金，而在與揚清戰投的王祖威反覆開會商量以後, 阮思澄覺得, 思恆醫療在短期內難以上市, 應該主要以長期的發展爲主, 未來或有海外佈局, 甚至謀求美國上市, 以美元做B輪融資更加合適。
另一方面，葉鳳毛的官司終於有了結果。法院判決敬遠公司非法解僱, 支持葉鳳毛“恢復勞動關係”的訴求, 不過沒有支持“公開道歉”的訴求，葉鳳毛想回到敬遠小規模地耀武揚威, 卻沒有能進去大樓, 保安把他打出去了。律師表示, 目前階段，在強制執行“恢復勞動關係”這個方面，法律還有不少缺陷，以後遇到類似不公最好選擇“雙倍補償”。
得到法院主持公道，葉鳳毛也沒再槓了，入職思恆，當CTO。
年輕碼工比較熱血。他們本來對陳一非“想要尋求新的挑戰”感到十分不捨和無奈，然而，在知道了新CTO拒不出賣國家情-報的“英勇事蹟”以後，又對葉鳳毛非常好奇。而且，葉鳳毛的身材看着高大威猛，練跆拳道，拿過黑帶，自己專業技術過硬，辦事風格雷厲風行，比較容易有威壓感。在顧延之等總監的配合之下，思恆醫療的CTO算是平靜地上崗了。
至於陳一非的那些採訪，邵君理和紅木卓立利用人脈撤掉了些，對於公司影響不大，阮思澄在事情萌芽時果斷地扼殺掉了。同時，葉鳳毛在業界知名，同行基本全都知道葉鳳毛決不會差了。
…………
思恆醫療與P大的合作也進入了全新階段。阮思澄爲躲着易均基本不再親自負責，而是交給新CTO葉鳳毛和直男變gay的技術總監顧延之。再說，思恆到了這個階段也沒必要事必躬親。與大多數女CEO不同，阮思澄並不會不安，她更喜歡“用人不疑疑人不用”的管理方式——只要招聘了一個人並且安置在某職位，就會相信他的能力，極少插手對方工作。因此，既然招到了葉鳳毛，她就放心地讓對方接管及技術，能自己做的自己做，不能自己做的給P大做。
