第64章 合併(三) (第1/7頁)
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要跟深度繼續競爭, 邵君理讓阮思澄給公司員工羣發郵件,坦白談判已經破裂, 要與深度搶奪市場,讓大家都全力以赴。
“提升士氣”是阮思澄一向比較擅長的事。她的正文言真意切,說,她和幾個投資大佬都不願意把大家的未來交給深度團隊,他們也不懼怕戰爭——只要知道自己沒錯, 便有勇氣持續戰鬥。員工讀完之後個個都跟打了雞血似的。
另外一邊, 因爲要做脂肪肝了,思恆醫療開始招聘。
因邵君理反覆強調“一定當成要緊事做”, 阮思澄雖工作巨忙,卻還是親自5負責、把關。思恆醫療在各網站貼出消息, 人力資源篩選履歷、通知一面二面三面, 又是詢問項目經歷又是讓人現場答題,陣仗頗大,最後一面更是由CEO坐陣指揮。有些員工介紹親友,公司也都認真對待。
項目內容需要保密。阮思澄對應聘者們並未明講要幹什麼,不過說了“是新團隊”。
阮思澄還把總監裏最牛逼的顧延之給調了過去, 又在經理中選出幾個還不錯的, 當主心骨。
在這期間,投資爸爸一反常態, 全程跟進。
邵君理基本每天一條微信:【彙報。】
一開始阮思澄總是全面彙報, 後來發現投資爸爸其實只想聽“脂肪肝”, 也就不費勁了, 每回都把重點放在脂肪肝的研發進度上,說一籮筐,然而即便如此,邵君理在聽完以後評價依然永遠都是“再重視一點”“再緊張一點”,又變回到邵扒皮了!
要不是知道投資爸爸一身肌肉,她還以爲對方患上脂肪肝了!