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對於人才的錄用、提拔，是有相關的規定，想得到破格提拔，必須要有說服力的表現。
以趙原爲例。
他爲醫院爭取到了柴氏集團的兩臺百級淨化手術室，醫院也沒有辦法讓他直接轉正，只是舉辦了一個頗爲特殊的就業協議簽署儀式而已。
孫良和劉涓涓一直在討論接下來誰會擔任住院總，趙原對醫院同事並不熟悉，所以沒有發言權。
不過，從他們的討論當中，趙原大概能瞭解在衆多住院醫當中，哪些人有背景，哪些人有實力，他們的陣營和立場又是如何。
趙原已經不是初來乍到的萌新。
當時他什麼都沒有，將所有的精力都投入在手術當中。
這個決定目前來看還是正確的。
他利用自己的優勢，獲得了謝長天等人的賞識，也爲自己站穩腳步，打好了夯實的基礎。
