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董事長這個職位,可以當個吉祥物,做甩手掌櫃,也可以什麼都做到位,事必躬親。
上任以來,譚月仙就身體力行地表明要做後者,她和黃大鈞那種再堅守幾年崗位等退休的心態不一樣,強勢上位,哪怕幾年也好,也要幹得無可指摘。
左右是聊天,流程和時長其實都很隨意。
很多基層員工跟譚月仙可能都是頭一回獨處,快的結結巴巴,幾句話走完形式就回去了。
像馮斂臣這種關鍵崗位倒是會重點聊很多東西,在譚月仙辦公室待了快有一個小時。
譚月仙對馮斂臣自然是信任的,這半年下來,由於他穩妥老練,也越發信重,趁着這樣的機會,五花八門說了不少的話,順便她還親自和馮斂臣談他今年的績效和獎金。
雖然因爲遺囑風波遭遇一些起起落落的波折,職級終歸是上升的,待遇有幸還漲了一些,打工人爲的無非就是這五斗米,現在這個結果沒什麼可挑剔的。
說來說去,最後還是回到工作上來。
就馮斂臣負責的內容而言,一半是向大老闆彙報星之鑰半年來的具體的項目情況,遇到的麻煩和解決辦法,一半是和她探討集團這邊的部分項目進度,以及下一年的工作計劃。
說起來,子公司有子公司的忙法,集團這邊也不閒着,最近更是有大動作——