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紅海集團是國際奢侈品巨頭,雙方合作重要，接待工作也自然不容輕忽。
行政部長親自拿着一套方案來找馮斂臣。
接待客戶和合作夥伴，看似都是些喫喝玩樂的事,組織安排起來沒有那麼簡單，裏面有太多要注意的細節和講究，尤其是國外來的客人，又有語言隔閡和文化差異,需要格外費心。
行政部長表現得極其重視——因爲總監派去外地進修了,一走一個月，上邊沒人拿主意。
前年與紅海那邊合作的時候，接待工作是行政總監搞的，現在一下全落在他頭上,只覺亞歷山大。因此問得事無鉅細,從每個人的口味、脾氣調查到生活習性，查戶口一樣。
上午問完了下午又來,喋喋不休，搞得馮斂臣都不知該是哭是笑了。
馮斂臣反過來勸他：“重視雖然是要重視，沒必要那麼緊張,他們團隊這次提前過來,肯定自己訂了地方,我們只負責陪玩幾天，展現一下好客就行了,又不是二十四小時當保姆。”
行政總監哈哈兩聲：馮總，給您添麻煩了,我們是小心起見啊，真有什麼疏漏也麻煩。”
馮斂臣說沒關係：“大家是平等的合作關係，我們也不低人一等的。”
正說話間,有人敲了敲虛掩的門。
