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如果是林萊一個人的話，這個工程她可能還需要更久的時間門，可誰讓她還有一個強有力的幫手呢。
這個幫手，就是弘樹製造出來的成長性爲ss+的人工智能，諾亞方舟。
最開始，弘樹只是秉承着要幫助他春菜姐姐減輕負擔，而編造出來的人機交互窗口，後來他精益求精地繼續升級這個人機交互窗口，其中他還受到了一些立本職場氛圍的刺激——雖說阿耳戈斯公司在立本的分部，和本土那些公司不太一樣，並不講究什麼年功序列制，更多得還是看員工的個人綜合能力，可是畢竟是紮根於立本本土，所以這裏的大部分員工都是本國人，他們很多人已經習慣了生活和工作中無時無刻不在的前後輩制度，所以很多時候還是拐不過彎來。再加上弘樹即使從大學畢業了幾年，在本土也還是讀國中的年紀，這就導致很多時候的工作氛圍，讓他感覺到無所適從，乃至於難以理解。
雖然後來弘樹瞭解了立本職場上的年功序列制，可他還是無法接受這種明顯落後的競爭制度。之後，弘樹還進一步瞭解了立本這個國家，結果他回想起了他還沒有遇到他春菜姐前的迷茫。當然了，這裏的弘樹沒有原作裏那麼痛苦，這裏的弘樹成長路上可是有很多人陪伴着他，引導着他的。
所以在弘樹迷茫過後，他沒有將這些心思藏在心裏，而是轉頭就向他春菜姐求教。
林萊並沒有因爲他小，就敷衍了事，相反，她相當直接地告訴弘樹，如今的立本已經沒救了，除非徹底推倒重來。
這倒不是說他們就要做大魔王啊，而是真想要從根本上改變一下立本的話，得需要巨大的變革機會。
這個變革機會放在他們身上的話，那就是可以是科技層面上的。
比如說像第一個工業革命。
林萊這麼說並非是誇大自身，而是像弘樹這個ssr，是絕對有這個潛質的。
