第1521章 相差太多了 (第3/7页)
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既然集团要改组，那就要尽快的落实，这样才方便后面的工作开展。
拖得越久，后面的工作越不好开展。
而且，她做的方案和江晓白做的又有不同。
江晓白只用考虑新成立的集团的发展方向和业务模块。
而她要考虑的因素则要多得多。
比如，现有集团的人如何分配，每个新的集团最基础的组织框架，现有资金以及其它资源如何分配等等。
要使得新的集团一开始就能正常运转，她要做的工作量实在是太大了。
还有就是，并不是她做出方案就能实施，一些主要人员是否有意见，她也要考虑进去。
如果出现变故，还要有补救方案。
如此大的工作量，现在已经做出一半，江晓白说的没错，速度也是真的快。
