第19章 霸道總裁獵愛記七 (第1/3頁)
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不出蘇青青所料，接下來三人的工作處處受阻。李天恆想要抽查近年的財務狀況以及稅收情況，財務部以沒有董事長批文不能接觸公司機密爲由拒絕。當李天恆拿來蘇青青的批文，財務部又說半年一審覈，現在不到審覈期，部長有權利拒絕董事長的指示。李天恆氣的當場就想翻桌子，但是爲了不給蘇青青造成麻煩，硬生生忍下這口氣。
白夙的創意點子很好，畫出產品結構示意圖被製作部駁回，說誠宏目前技術難以達到白夙的要求。白夙沒有容忍之量，一而再再而三的駁回氣急了，直接把製作部的那羣罵的要死。據說那天白夙從製作部出來後，幾個負責人半數進了醫院。白夙的毒舌從此在誠宏揚名，寧可躲着走，也不能被他抓住小辮子。
蘇青青看着鬱鬱寡歡的兩人，心裏也堵得慌。“現在公司所有的人都在看他們三個的笑話，要儘快出手否則再拖下去遲早會死無葬身之地。派系形成的重要一個在於利益的相近，關係親疏，派系一動牽一髮而動全身。那麼釜底抽薪用用如何。”蘇青青把李，白兩人聚集在一起商量頒佈新的人事切斷派系的聯繫。
人事部的部長是第一個被小董事長點名的倒黴蛋。在他眼裏蘇青青只是一個花架子，靠着權勢上位的富家二代。當蘇青青把新的人事方案摔在他的面前，他才知道不叫喚的狗咬人才最疼。明升暗降，調離崗位硬生生的把一個個派系拆分開來。原來她早已在暗中摸清楚，公司註定要大換血，而自己就是那個被推出來擋箭牌。
蘇青青看着微胖的人事部長，臉上笑得一片燦爛。“張部長覺得這個方案可行嗎？”
人事部長苦哈哈的笑笑，抹去頭上的冷汗。“蘇董的方法甚好，公司太久沒有換血遲早會腐爛發黴的。那這個人事方案蘇董事打算派誰去執行，我最近身體不太好，想去醫院做個檢查有可能要住個院，所以我想請個假。”
蘇青青隨意的玩弄着指甲，眼裏一片冷然。“其實，我在想張部長身體不好，年紀也確實大了。我考察過你的副手，他確實不錯。要不你們換換這樣崗位，這樣也能有利於張部長安心養病。或者我從現在給你發放養老金，頤養天年。你意下如何？”
