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蕭風等人在主控中心待了一會，也是動身前往員工食堂就餐，其實這也是每一位集團高層的日常，絕大部分都是喫食堂，和普通員工同甘共苦。
以前蕭風在唸書的時候發現，一旦學校食堂開設了教職工窗口和普通學生窗口之後，普通窗口的飯菜品質就會急劇下降，迫使學生們花更多的錢到教職工窗口吃飯。
‘鏡湖集團’創立之後，蕭風意識到‘員工食堂’對於員工的激勵，也會對員工產生強大的凝聚力，這纔是一家企業能夠不斷前進的力量之一。
爲此，從一開始‘鏡湖集團’的員工食堂就是按照着高標準來建設，並且規定所有的員工包括集團高層，都要在同樣的食堂就餐，至於那些願意自己花錢出去喫的員工，那就隨意了。
在蕭風的強調之下，‘鏡湖集團’的員工食堂早已經是名聲在外，哪怕是產業擴張到北美地區，‘員工食堂’依舊是集團最好的福利之一。
蕭風一行走進1號食堂的時候，超過三千名員工正在龐大的食堂內就餐，不過大家都還是很有公德心，並沒有大聲喧譁，井然有序。
以前，我們華夏人對於歪果仁的理解也很片面，認爲歪果仁就是自由、散漫的代表，和華夏的工人階級並不是一個類別。
但是，‘鏡湖國際’入駐美利堅並且大量招聘了歪果仁員工之後，大家才發現，在一個龐大的集體之內，個體行爲會慢慢地被同化，歪果仁也會成爲有組織，有紀律的工人階級。
蕭風的到來稍微引起了一些員工的騷動，不過大家也都沒有圍過來索要簽名和合照，只是坐在位置上熱情地向蕭風揮揮手罷了。
