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062、互不相讓
錢其勝要說話，可這個話怎麼說也是有講究的。徐倩和魏本雄的話都說得有道理，他不可能直接反駁，心思一轉，哈哈笑道：“那個會我還記得，當時徐主任批評了招商局，指出了招商局工作的不足。啊，可喜的是，招商局的同志們虛心接受了批評，知恥而後勇，白漳糖酒會上，在徐主任的領導下，拿出十二分的工作熱情，取得了可喜的成績。這說明什麼？說明招商局的工作還是值得肯定的！啊，當然了，這次樂泉公司落戶我們開發區，張勁松同志功不可沒，值得表揚。”
“年輕人有能力有衝勁是好事，要大力培養、要爲他的成長保駕護航，要幫他夯實基礎，要讓他少走彎路。對於要不要給他加擔子，我認爲還是要謹慎對待。我記得他參加工作才一年多點吧？工作經驗還有待加強啊。年輕人幹工作有一股子衝勁，這是好事，可年輕人還是要多磨練磨練，跟着老同志多學習學習，磨磨性子，等到穩下來再加擔子不遲嘛。現在急着給他加擔子，容易讓他產生驕傲自滿的心態，這對工作、對他今後的成長都是不利的。啊，這麼一個好苗子，我們可不能操之過急拔苗助長呀，不能好心辦壞事，想幫他反而毀了他啊！”
錢其勝說了這麼一通話，顯得處處都是爲張勁松着想，不明所以的人一聽還以爲他對張勁松多好呢。可實際上，他就是不同意提拔張勁松，前面一段話強調成績是屬於徐倩和招商局的，而不是僅僅是張勁松個人的；後一段話就指出張勁松的不足，年紀輕、經驗少、資歷淺！
官場中，最重論資排輩了。
他這話音一落，另一個副主任李東海也附和道：“年輕人還是要應該多磨練一下。”
