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這話聽着是自認倒黴爲王本綱着想,可實際上卻是另一種激將法。
王本綱知道她這是在激將,可是所謂羞刀難入鞘,話說到這個份上,他一個大男人的,自然不可能食言而肥,借這個女人的梯子下樓。說不得,他只能把自己的想法略微說一下,以安美人心。
“爲難什麼!王哥總不能眼睜睜看着別人欺負你們吧?”王本綱笑了笑,手掌輕輕揉了揉,繼續道,“下個月黨校會開個幹部交流班,目前只限於副處級。不過,本着培養年輕幹部隊伍、充實後備幹部力量的精神,部裏覺得可以適當加幾個科級或者副科級的名額”
幹部交流是一種很常見的培養幹部能力的形式,有橫向交流的,比如說從市環保局交流到城建局任職;也有縱向交流的,比如說從市直機關交流到區縣的部門去任職,當然,也有區縣部門上掛到市直機關的。
這種交流選派,在去黨校參加培訓班之前,其實就已經確定了掛職單位。而王本綱突然想出這麼一招來,是有好幾個打算。
第一個打算,他可以把張勁松選派到某個窮得叮噹響的鄉鎮去任個副職,放到鄉鎮後,如果幹不出什麼成績來,那前途基本上也就沒有了。可還讓人說不出任何話來,基層鍛鍊人嘛,省委領導表揚過的年輕幹部,那就要重用!
第二個打算,他可以把張勁松弄到市裏哪個閒散部門養着,沒有什麼實權,但讓他級別上小進一步,給個正科待遇或者直接就上了正科,這對他來說,沒有絲毫難度。比如說科技局農業局或者乾脆像精神文明辦啊團市委啊這類務虛的部門去,這樣一來,讓他終日無所事事自然也就幹不出什麼成績來。而且這對省委武部長也很好交待,這也是對年輕幹部的一種愛護,讓他熬一熬資歷,磨磨性子,況且,級別上不是提了嗎?
第三個打算,直接將他給弄到市委組織部,就在自己眼皮子底子,那要閒置他也好整他也罷,都是輕而易舉的事情。擱在外人眼裏,自己還把姓張的那小子給重用了呢。都說跟着組織部年年有進步,也都說組織部見官大一級,這都足以證明組織部是多麼要害的部門,那可不是隨便哪個阿貓阿狗能夠進得去的!
要不說當官的心眼多呢。王本綱前一秒還不想和張勁松過不去,可後一秒被美人兒一哭,就想出了個好辦法,既能幫美人兒出氣,又不得罪武賢齊。