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“廠裏還有一位很重要的職位,這個職位關係到我們生產出來的產品能否賣出去,能否爲廠裏賺到利潤,這就是供銷科長。但這個供銷科長縣裏並不打算任命,將由全廠的工人一起投票選出來。無需資格、不在乎年齡,只要你覺得有這個能力,可以勝任這個職位的,可以先到廠裏報名,在下次的全體大會上,發表競選宣言。對於供銷科,我們也不準備採用原來的固定工資,將採用固定工資加獎金提成的方式,在完成廠裏的基本銷售任務後,每多銷售一臺車輛,就會有相應的獎勵。”朱代東這席話又有如一枚重磅炸彈,炸得農機廠的禮堂嗡嗡作響。
供銷科長由工人選舉,取消固定工資,這都顛覆了他們的觀念。朱代東問了問坐在主席臺上的李少林,他要不要講幾句?李少林搖搖頭,他對參加這樣的會議沒什麼興趣,也很不習慣,現在只希望快點結束,快點回到車間去。朱代東聽了苦笑不已,自己讓李少林來當這個生產副廠長是正確還是錯誤?
對供銷科長這個職位許多人躍躍欲試,無需你有什麼資格,也在乎你多大年齡,只要覺得有這個能力,可以把廠裏生產的車輛銷售出去,就能競選這個職位。
一個星期之後,七名競選供銷科長的候選人站在主席臺上,他們將發表自己的競選演說,說出自己的供銷手段,贏得全廠工人的認同,從而奪取這個科長之位。周海波揉了揉自己的眼睛,問旁邊的人,上面中間的那個是不是我家的小子?
旁邊的人仔細一看,大笑,老周,你兒子要是成了供銷科長,到時你怎麼辦?周海波是供銷科的供銷員,周松清要是真的當了科長,到時是兒子領導老子,還是老子管教兒子?
這怎麼行,周海波衝到臺上,要把兒子拉下來。周松清大急,自己故意瞞着家裏來競選供銷科長,就是不想讓老子知道。朱代東也站了出來,把周海波拉到一旁,說老周,你可沒有阻攔小周競選的權力。朱代東這段時間都泡在農機廠,所有工人他都認識,大部分家屬的名字他也能叫得出來。超級的記憶力爲他的工作平添了助力,走在廠裏,能與所有人一一打招呼,親切的叫着別人的名字,能不對朱代東有好感纔怪。
臺下已經有人注意到了這個情況,很多人都認識周海波,也認出了臺上的周松清,在下面起鬨,老周,你還是下來吧,回家後再聽周科長的指示。
“朱助理,我兒子他怎麼能當供銷科長呢,這不是添亂嗎?我把他帶回去修理一頓。”周海波沒想到朱代東竟然認識自己。