第四零一章 我的选拔标准 (第2/4页)

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“在最近的一次考核的时候，说实话有不少人托关系找门口的联系了公司里的高层。甚至也有几个亲自找到了我这里，但为什么没有选择她们而是让你们出道呢？她们难道就比你们的实力差了吗？”。

“其实不然，她们当中甚至很多你们的欧尼们都比你们的实力要强，我选择的女团标准第一要点就是要团结，无论是谁如果不能融入到团队的话，那么将会被清除出团队，你们可以当成是我给你们的忠告。”

“第二要点就是不能早恋或处于恋爱当中，你们应该很庆幸在你们出道之前都没有过恋爱经历，而是专心的在向着自己的梦想前进，虽然这让你们失去了一些宝贵的青春体验。但同样也让你们距离自己的梦想更近了一步，公司里很多比你们实力不差的女练习生们，都是因为她们的早恋经历，而与两次的女团失之交臂。”

“在我看来，恋爱将会占用你们大量的精力与时间，我的资源也不是无限的，不可能给所有人都无条件的开放，否则的话就不仅仅是你们这几百个韩国籍的练习生了，还会包括日本、中国、泰国、马来西亚、菲律宾、印度、印尼所有分公司的练习生。我照顾不过来那么多的人。”

“只有满足了上面的两点之后，我才会考虑她的真实各方面实力。一个团队好不好，将直接影响着整个团队里的每一位成员，以及跟着这个团队的所有工作人员的前途。所以不能因为一个人而影响了整个团队的发展，一旦出现这种情况那么怎么办？如果是你们的话，你们会怎么做？”

她们都是第一次听郑荣轩如此真切的说起他的要求标准，以及对女团的期望。前面有wirls和少女时代两支成功的团队。她们因为年龄、经历的关系，往往看到的只是她们成功的出道，以及出道之后的风光与忙碌。她们当中也有一些是和荷拉、泰妍她们相熟的人，自然对已经出道的她们来说是羡慕的。

尤其是已经结算过两次的wirls，简直让她们难以置信。真正的活动期其实wirs也只有一个暑假和年末考试后的这段时间罢了，任谁都没有想到她们活动时间不算太长的出道第一年便拿到了每个人7000多万的收入。

这个数字对于同公司的练习生和艺人们来说，其实并不算太大的秘密，大家根据她们给公司创造的收益，便可以计算得出来她们每个人的平均收入，虽然她们当中一些个人lo的音源收入分成是归属她们个人，但她们更多的还是出道初期的以团队活动为主。

但是就算如此一个被娱乐圈和公司内部各种女性们称赞和羡慕的大型女团，却是在刚刚出道几个月后，便要面临着被郑荣轩肢解的命运。