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祁萬林笑笑，“以前領導負責扯皮，大部分人負責自己的生意，我們就到處走走、看看，誰有心思搞工作啊。”
“現在有了沒有？”
“現在當然有了這個想法，要不然我也不會提出來。不過，書記，咱們縣裏比較多的幹部，包括鄉鎮一級的領導幹部，都有自己的生意。他們是沒有心思抓工作的。這些人佔着茅坑不拉屎，總得想個辦法纔好。”
午陽說：“確實是個問題，我看這樣行不行。咱們請示市委，讓這些人搞停薪留職，他們可以自己做生意，也可以自願到企業去任職。縣裏不是沒有交養老保險嗎？誰停薪留職，就不但給他們交現在的，而且幫他們將原先的補齊了，停薪留職以後，讓他們自己交。他們就沒有後顧之憂了。他們生意做得好。到了公務員退休年齡。就給他們辦理退休手續，生意做得不好，想回來上班也可以，就是沒有職務安排。這樣應該有人走吧？”
祁萬林說：“這是個好辦法，要不咱們就乾脆再大方一點，給他們一兩年的工資，停薪留職這個詞已經臭了，咱們給取個好聽一些的名稱，應該市委會批准的，也會有人走的。”
“就叫作投身社會主義經濟建設大潮行嗎？”
“行，既新鮮又實際，就這樣彙報好了。”
“我回去讓易曉輝起草報告。下午就讓常委們討論一下。爭取明天報上去。”
下午，常委們就易曉輝起草的報告進行了熱烈的討論。對報告逐字逐句進行推敲、修改。比如離開現在工作崗位以後，自己做生意的，發兩年工資，去企業任職的。大家就認爲，此人如果確定不再回來上班了，就可以發，如果不能肯定，就不發。比如對離開工作崗位的年限，大家認爲只能給3年時間，想回來的就回來，不想回來就別回來了。
