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除了签约了这一男二女三个老牌艺人外，金仁河将一些不适合发展的艺人，也亲自找来谈话。寻问他们是否放弃几乎停顿的艺人工作，转做公司其它力所能及的工作。如果还是不愿意放弃，金仁河也承认，只要他们找到愿意接受的经纪公司，他一定很大方的放人。
至于唯一能给公司带来利润的iu，金仁河上任之后，就给她修改了合约跟分成。同时也宣布，即将给她发行新专辑，并开始高价向作词作曲的艺人邀歌。有将其打造成公司女歌手第一人的味道。
同时金仁河也承诺，合约期满如果iu继续跟公司签约，除了能享受到更好的福利待遇外。公司也会根据她创造的利润，给予她一定的股份分红。这意味着，只要她在公司好好发展，未来前途广阔不说，还能带来不少的财富。
一时间，李智恩也觉得，她选择在这家公司发展，真的选择正确。如此宽松的合约跟分成，只怕如今任何一家经纪公司也不会给她。更别提除了正常的年节假，象她这样能给公司带来利润的艺人，竟然还破天荒的拥有了带薪资的一个月休假。
有了这份感恩，李智恩工作起来无疑更加用心，而金仁河上任之后的大刀阔斧，自然惹来不少老管理层的抗议。只是相比以前，这些抗议会得到子公司高层的考虑。现在子公司高层却根本不理会，他们投诉金仁河行事太独断专权限。
面对这些沉暮守旧的高层，金仁河同样丝毫不客气给他们两个选择，一个自己递交辞职报告离开，公司给他们一个体面的离职。还有一个就是直接开除，到时他们还想去其它公司寻找相同的工作，怕是没这么容易了。
辞退了这些工作不行，内斗却很行的绊脚石，金仁河又大力提拔了一批锐气十足的年青高层，开始陆续担任公司的重要职务。整个loen公司，如同焕发了新生一般，高速的抢占着本就不多的娱乐市场份额。
更令很多人想象不到的是，原本在广告圈不算什么红人的成宥利，在签约loen公司之后。被视为南韩艺人风向标的几个大型企业，都向其抛出了广告邀请。这同样让成宥利，开始力压其它同期的女艺人，成为这段时间娱乐圈最为繁忙跟影响力提升的女艺人。
在金仁河按自我制定的计划，对公司进行整顿时，参观完loen公司第二天。韩安康就接到赵虎电话，他这位军方特聘的医疗顾问，将执行第一次会诊。具体会诊什么病人，等他到了京城，自有军方的人员跟他联系。
