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“歡迎,熱烈歡迎!”葉漢佐笑道。
葉漢佐想了想,立即準備聘用潘家明。中心醫院的人才引進一直由於沒有人願意來,招聘工作一直處於停頓狀態,現在有人願意過來,而且層次也非常不錯。雖然是急救專業,葉漢佐還是不想放棄。畢竟人才引進的工作若是一直都沒有進展,葉漢佐制定的這個政策就會成爲一個笑話。現在有人來了,無論是哪個專業的,人才引進的工作都算是有了起色。葉漢佐可不認爲真如潘家明說的那樣,他是隨便看到譚山中心醫院招人才過來的。肯定是去一線城市的醫院,別人並不感興趣。無奈中只得跑到譚山來了,不過雙方也算是一拍即合。
不過至於潘家明的要求,葉漢佐並沒有放在心上。如果潘家明有這個能力,能夠搞到國家項目,讓國家在譚山中心醫院投資現代化的急救中心,葉漢佐自然不會反對。醫院現在基本上是自收自支,但是這些大型項目都是國家投資的。要讓葉漢佐從醫院的收入中拿出一部分來建設急診科是不可能的。別的科室也不會同意。
醫院的做法不是給程冠樺驚喜,而是給了他一個大大的驚嚇。程冠樺原本以爲急診科已經就這麼穩定下來了。沒想到馬上又蹦出一個歸國醫學博士來。有個這樣的高材生部下,程冠樺可沒覺得是什麼好事。程冠樺的印象中只有四個字:桀驁不馴。
但是醫院裏已經做了決定,程冠樺就是有再大的意見,也沒有辦法反駁。引進高素質人才是醫院的人才政策的核心,現在有人才了。可不以程冠樺的意志爲轉移。
程冠樺再怎麼不高興,也得將潘家明領着去了急診科。
“大家都注意一下。這位是畢業於南加州大學醫學院的醫學博士潘家明。從今天開始,潘博士便是我們的急診科的人了。大家要多多幫助潘博士儘快適應急診科的工作。好了,下面有請潘博士講話。”程冠樺說道。
“各位新同事好。從今天開始,我和大家就是同事了。說句實在話。來到急診科之後,我首先了解了一下,我們急診科的技術情況。與國外的情況比起來,確實具有很大的差距。來這裏之後,我會盡量爲急診科爭取配備更好的設備,我也將我掌握的國際最新的急救技術與大家分享。在國外急診科可不僅僅做院前。更需要做快速的治療。”潘家明一上來便將自己的優勢完完全全體現了出來。
但是程冠樺卻忍不住皺了皺眉頭。