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“主任，你讓我當副主任，沒有徵求我的意見吧？”秦川問道。
“怎麼？你還不樂意？我告訴你，這一次，你同意也得同意，不同意也得同意。你們不是年輕氣盛麼？那就把你們的精力用對地方。我不反對你們競爭。但是我希望你的競爭是良性的。能夠帶動整個科室。甚至整個醫院的氣氛。”程冠樺說道。
“這是好事啊。我非常贊同。”潘家明很是歡喜，有了現代化的急救中心。他的特長更容易發揮出來。他現在已經卯足了勁要跟秦川競爭了。
秦川也覺得這樣挺不錯，與這個海歸徹底隔開了。也免得發生矛盾。
“不對啊。主任。我們急診科就這麼些人，怎麼去建醫學團隊？”秦川問道。
“這個問題你不用擔心。醫院準備陸續招聘一批醫生。將來由你們自己去招聘去選擇。急診科現有的醫生，則進行雙向選擇。最後沒有進入醫學團隊的輪轉到別的科室去。”程冠樺說道。
這等於是給了秦川與潘家明生殺大權。確保將來團隊裏再也不可能出現吳曉明那樣的人。
“醫院準備給我們多少個名額？”秦川問道。
“你需要多少就招多少。不過人數與你們團隊將來的收入有着很大的關係。將來醫學團隊的收入體系肯定與醫院原有的體系是不一樣的。還有，這個醫學團隊不僅僅是醫療團隊，而且是科研團隊。急診科的兩個團隊要在各方各面進行競爭。”程冠樺說道。
程冠樺停下來看着秦川與潘家明兩個：“你們有什麼想法沒有？”
