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ps:想聽到更多你們的聲音,想收到更多你們的建議,現在就搜索微信公衆號“qdread”並加關注,給《天才名醫》更多支持!“程主任,你真是想多了。急診科的大夫能夠有這麼大的轉變,不是因爲我,而是因爲我們都還年輕,具有極大的可塑性。但是燒傷外科的大夫卻不一樣,他們都是到了混日子等退休的年齡了,這種大夫你還指望他們能有什麼樣的改變?能夠不捅婁子就不錯了。其次,我們急診科現在應用了大量的先進儀器設備,燒傷科的這些老油條根本沒辦法跟上急診科的節奏。到時候,做事的跟不做事的一個樣,絕對會影響急診科所有大夫的心態平衡。急診科好不容易纔有了眼下的好形勢,這樣一來,本來極好的形勢,一下子消失得無影無蹤。我醜話說在前頭,真要是出現了那種情況,誰掉鏈子,我直接開掉。到時候別在急診科鬧。實在不行,我就走人。你們愛怎麼樣怎麼樣!反正急診科絕對不能成爲某些人混日子的地方。”秦川將自己心裏的擔憂說了出來,對於合併燒傷外科秦川還真是極不樂意,但是也明白體制內的麻煩。這些人有這個事業編制,沒出什麼大問題,還真是不能隨便將別人清理掉。
“小秦,你放心,他們真要是這樣,我也忍不了他們。我親眼看着急診科發展到今天這個程度,確實非常不容易。絕對不能讓某些人把急診科的好形勢給破壞掉的。”程冠樺心裏也擔心這一點,專科大夫中,四五歲的佔大部分,不像急診科,年紀最大的也就是三十來歲。他們年輕。城府也不深,而且年輕人有一股朝氣,有人帶動。很容易帶動起來。但是年紀大的就不一樣了,學習能力下降。城府也更深,花花心思不少。一個個油頭滑腦,不太容易馴服。
“程主任,反正該說的話,我也說了。他們進急診科也行,但是我的團隊肯定不會要混日子的人。除非他們的表現能夠讓我接受,否則我是不可能接納他們進入我的團隊的。”秦川自然不會隨意接納燒傷外科的這些大夫。好不容易團隊形成了一個極好的氣氛,現在不分良莠盡數加進來。必然會破壞團隊的氣氛。
“行,這你自己把握。”程冠樺自然不好干涉秦川團隊的事情,本來往急診科加人,就已經讓秦川不快了,如果硬讓秦川接受燒傷外科的人,肯定會激怒秦川。秦川現在可不是剛剛進入急診科的秦川,而是爲急診科的發展立下汗馬功勞的秦川,更是急診科能夠取得如今成就的關鍵人物。惹惱了他,他一拍屁股走掉,國內一大堆的醫院願意爲他支付違約金。沒有了秦川的急診科還叫急診科麼?
急診科接受了一批燒傷病人。急診科的事情多得讓人頭皮發麻。所有的大夫都取消了休假,進行加班。秦川作爲醫學團隊帶頭人之一,自然也是整天泡在科室裏。
蔣玲玲在科室裏等待秦川一起下班回家。兩個人已經確定了婚期,現在已經男女朋友的關係跨進了半步,成爲了未婚夫妻。
“川,晚上又要加班麼?”蔣玲玲是多希望能夠得到秦川否定的回答。
“是啊。現在來了這麼多的病人,我們所有的大夫都得加班,就連小康這個馬上就要結婚的傢伙,都待在醫院加班了,我怎麼好意思回家去呢?”秦川有些歉意地看着蔣玲玲。
“沒事的。我能夠理解的。病人大老遠過來不容易。幸好我們護士站增加了人手,否則我也得加班。”蔣玲玲露出了理解的笑容。