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“什麼？”
李小叔的一句話宛若在平靜的水面上扔了一個炸雷，立刻引起李家衆人的注意。李爸爸放下手中的茶杯，忍不住好奇問道：“這是什麼時候的事，我們怎麼一點風聲都沒聽到？”
李小叔聞言，笑眯眯的解釋道：“一個月前，帝晚中學公關部將百年校慶的邀請函發到菲特集團艾諾利亞國總部。我作爲菲特集團大華夏區的執行總裁，被boss派到晚城來參加母校的百年校慶，也不奇怪。”
“可是小叔你——”上輩子明明就沒來！
話說到一半的李容修很機警的嚥下後半句話，硬生生的轉道：“你什麼時候成了菲特集團大華夏區的執行總裁，我們怎麼不知道？”
“剛剛。”李小叔衝着大家微微一笑，並沒有提及其中的具體細節部分。不過話題還是習慣性的歪樓到其他方面。直到晚餐結束後，李家的長輩們也沒有對李容修的校慶方案提出任何建設性意見。不過這樣的結果也不奇怪，李家的男人們生性桀驁，行事頗獨，非常的尊重自由與本我，在奮鬥的過程中如果能夠依靠自己的能力解決問題，就絕對不會求助於家族。
這一點從這些男人們紛紛在留學期間拋開祖業，執意創下屬於自己的公司，開拓自己的領土的愛好上，可窺得一二。在他們看來，帝晚中學的校慶活動雖然重要，他們也願意給有意參與到遊戲競爭中的李容修提供任何可能性的幫助。但這些幫助必須有一個非常重要的前提——
那就是李容修能夠清楚的知道自己要什麼，能夠準確的提出自己需要哪一方面的幫助。無論是金錢上，還是人脈上，或者是其他的方面。而絕不會是捧着一個空白的筆記本，眼巴巴的請求他們能貢獻出一個idea，然後捆綁式的替李容修解決每一個問題。
殘酷的大自然教會了所有的生命種族什麼叫優勝劣汰，適者生存。在李家的男人們看來，如果小容修想要選擇競爭，他首先就要明白競爭的基本準則——絕對不會是寶寶餓了喊媽媽，然後裝滿了牛奶的奶瓶就自動自發的被送到了嘴邊。
