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中小企業也可以這麼玩，買下一整層，一半可以做員工宿舍，另一半卻是辦公室。對於這些客戶，“巴黎無窮建築公司”不會這麼死板，這360度可以隨意組合成任意大小的辦公區。
無窮建築方案出來之後，溫莎企業在巴黎的生意強勢復甦，他們就愛這麼幹。對員工最好的福利就是上班不用打卡也不用坐公交車，當然，僅限於溫莎財團這種工作非常輕鬆的機構，如果是血汗工廠，公司離住處越近越能引起員工的恐懼。
最新新聞調查顯示，溫莎財團大部分員工實施了6小時工作制，每週工作四天，每年帶薪年假20天，而在這樣輕鬆的工作制度下，居然中位數收入達到了驚人的500歐元。真是讓人羨慕嫉妒並膜拜。
溫莎財團是真正的日不落帝國，6小時工作制意味着在全球四個時區接力工作，不需要加班就可以實現永遠在動作的偉大商業帝國。不同國家之間的溫莎企業收入基本差不多，在法國也一樣，因此入了溫莎系的企業，就如同中了頭彩，高收入不算，還食宿全包，醫療同樣100報銷。
連印度、南非都實現全民醫保了，當然整個溫莎財團都要實現，這樣可對醫藥產業進行超級整合，降低醫療費用。法國人以前被拿破崙三世矇蔽，等他們睜開眼睛的時候才發現溫莎財團的真實面目，全部驚呆了。
共和派組建了共和黨，巴黎公社組建了公社黨，成爲法國議會的兩大黨，他們最近正在激烈地辯論是否應當由溫莎醫院來承包整個法國的醫療保險。共和黨認爲壟斷會導致不公平競爭，公社黨則拿出大總統最近建造免費組屋、廉價公寓時所說的“只有把基本需求解決之後人民才能更好地工作，經濟才能大發展”爲理由。
最後，因禍得福的法國人竟率先成了老牌兒工業化國家中第一個把全國醫療保險承包給溫莎醫院的國家。德國人緊隨其後，也通過了全民醫療保險法案，在沒有唐老闆親自推動的情況下，法德兩個老冤家共同加入了溫莎醫保體系。
兩國都跟印度一樣，拿出財政收入的10來搞全民醫保。其實這是一個很划算的比率。如果是交給分散的保險公司來辦，很可能要達到30到40的誇張數字，這是經驗之談。
