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第三百三十七節 丹增貢布
原本以爲自己出錢辦個希望小學是好事，可沒想到就是在這樣一間學校裏竟然還有這麼多的事情，那麼自己的集團裏肯定要比這複雜，想到這裏李從就一陣心驚，雖然中央電腦可以幫自己控制整個集團，可那畢竟是機器，好在集團內部沒有這樣的事情，看來自己是得在這重新的安排一下了。
半個小時後，校長室。
這次李從是徹底的火了，雖然學校發展的規模自己很滿意，教學水平也很滿意，可學校的這些制度讓自己非常的不滿意，原來學校勤工儉學是好事，公司也可以給全校百分之十的學生們一個勤工儉學的機會，可現在倒好，基本給調了個個，只有百分之十五的同學不參加勤工儉學，而其他百分之八十五的學生都有這個資格，好在還沒有動學校的預算，只是平分了原來學校該給預算，可這樣的結果就是讓全校人都可以有點錢拿，更加的平分了，可有一部分學生是最需要這筆錢的，他們也只能拿這些，是不是對他們有些不公平呢。
一個校長，兩個副校長，各級的主任，一共十幾個人都在屋裏站着，大氣都不敢出，他們知道眼前的這個人是自己的上司，是自己最大的上司，或許咱們這些人這麼做的沒錯，但是上位者都有一個'毛'病，無論你做的是好還是壞，只要你沒告訴我就是你自作主張，現在你可以這麼做，將來就可以那麼做，終歸有一天是自己控制不住的時候，所以這樣的人就是再有才也會被上位者抹殺，畢竟誰也不能要一個自己看不了的下屬。
“各位，本來這次我來西藏是另外一件事情，我看我必要把學校整頓一下了，是不是公司沒有在學校內設立監察機構你們就可以擅自做主的做這些事情嗎？我要你們明白，這裏是能源集團投資建立的，你們也是能源集團的員工，一切要以公司的利益爲重，我們那麼大的一個集團如果沒有規節制度可行的話，如何在這裏立足，如果公司旗下所有的企業都跟你們一樣的話，我們該怎麼辦？自由散漫的第一大企業？”李從本來也不想把話說的那麼重，可有些事情他是明白的，什麼叫做上有政策，下有對策，這就是，自己一定要把事情給說死，讓他們沒有迴旋的空間纔可以。
“總裁，我們學校出現的問題在其他的藏區小學都有，首先我們學校的軟硬件在藏區是首期一指的，所以一些援藏幹部們自然就想把自己的孩子們給辦進來，我們在當地如果不買他們的賬的話會很難發展，這是我們學校有一些特權生的原因，至於勤工儉學的問題，是我個人的意思，如果公司要處分的話，我接受公司的一切處分。”看起來這校長倒是個幹正事的人，集團倒是需要這樣的人，不過需要的是控制。
李從發了一桶火之後氣也消了，不過這個口子是不能開的。
