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艾琳這半精靈非常可疑，但羅德也沒有問太多。 不如說精靈們百分之九十以上都是謎語人，艾琳說的話羅德能聽懂，就已經謝天謝地了。 只要雙方沒有無法調節的衝突，羅德並不介意身邊的人有一些祕密。 現在需要解決的還是鐵木鎮工匠們的問題。 對此，羅德其實已經有了一個想法。 地精其實是很慫的，現在之所以敢和黑矮人叫板，主要是因爲蠻人是他們這一邊的。 所以要讓他們打不起來，首先就得找一個合適的理由把蠻人給支開。 “我之前和你們說過吧，我在北邊發現了一個礦洞，應該是被魔物挖出來的。” 馬文點點頭：“嗯。現在鎮子裏非常缺少金屬礦物，那的確是個好消息……但是那一路上有不少魔物吧？而且您也說過，礦洞裏裏面有一些鼠人，如果去那裏採礦恐怕會十分危險……” “對的。不過這個危險，也只是對於一般人來說，對於蠻人則不是問題。” 艾琳坐直了身子：“你想讓蠻人去挖礦？” “準確地說，是開出一條通往礦洞的路。” 羅德解釋道。 他現在要做的，是把蠻人和地精給分開來。 前往礦坑的路上危機四伏，膽小的地精們恐怕沒幾個敢去的。 但他們也不可能放着那個礦洞不管——他們是工匠，需要並且非常渴望材料。 讓蠻人們去顯然是最好的辦法。 而留在這裏的那些地精，羅德也要想辦法讓他們參與到工作中來。 要是給這些地精佈置一些比較籠統的工作，就算給他們一定的報酬作爲獎勵，他們也肯定會想方設法在不影響收入的情況下偷懶。 爲此，羅德做了兩件事。 第一，將他們的工作進行細分，將所有的工作都拆分到最基礎的部分——釘釘子、鋸木板或者挖地基，至少讓他們在工作範圍上沒有任何可以讓他們靈活耍小聰明的餘地。 第二，則是將在這裏的地精、黑矮人甚至灰石鎮的魔族，全部劃分爲五到十分的小組，並讓他們自己從中選出組長，在此之上再選出一部分監工。 每天各個小組需要完成的工作都會在早上開工的時候由監工佈置下去，到晚上統一驗收。 組長負責管理自己的小組，而監工負責的是監督和統計各個小組的工作情況，如果發現有小組沒有完成指定的工作內容，將會影響到後面的獎勵機制。 要是一個小組長期工作效率低下，也會對組長進行更換，監工同理。 現在這些人至少名義上並非羅德的子民，羅德當然沒有理由對他們進行懲罰……但是可以設置獎勵。 別忘了，這些新來的工匠們，都還是靠着羅德的援助過活的。 沒有完成工作的人，只能獲得一份勉強不會餓死的援助，眼睜睜看着別人喫香喝辣。 如此一來，也能達到懲罰的效果。 除此之外，還有目前還在計劃之中的競爭機制和規章制度，羅德打算和馬文一起商量。 至於工具的使用制度，羅德思考了一會兒，還是決定暫不執行。 目前這些工匠們所使用的工具都是他們自己的，都比較愛惜，不用擔心有人會亂丟亂放的問題。 如果未來這裏的人變得更多，才需要考慮統一規劃工具的借用和歸還。 而爲了防止灰石鎮的人們有意見，羅德暫且將這制度分爲兩份，鐵木鎮的這些人執行的是完整的小組機制，原本灰石鎮的居民則只是普通地分個組，不會參與到相關的獎勵機制中來。 等到房子都建起來，居民們相互之間都認識之後，再逐漸將這個制度推廣到所有人身上，以達到鼓勵生產的目的。 這會是一個需要時間慢慢磨合的過程，不能一蹴而就，否則只會激化矛盾。 只要大家都看到了這個制度獎勵的甜頭，自然就會慢慢都願意加入進來。 至於爲什麼這個制度需要把蠻人剔除出去……讓這些大聰明參與進來只會把規矩搞砸，他們需要另一套管理方式。 羅德一邊講，一邊在板子上寫寫畫畫，沒一會兒就寫了一大堆。 艾琳是早早地就放棄理解了，直接表明到時候告訴她怎麼做就行。 而馬文則是大概看明白了羅德的想法，只是有一點他想不通。 “這……未免有些過於複雜了……” “複雜嗎？” 羅德笑了一下。 “我問你一個問題吧。你覺得目前整個灰石鎮，你一天能和多少人說話？” 馬文聽到這個問題，愣了一下，然後認真思考着說：“如果只是打個照面的話，基本能見到鎮子裏五六成的人……而要說有確切交流的，可能不到二十個……” “對吧，你能夠關照到的人只有二十個，也就是說，你只能保證二十個人的工作成果達到你滿意的地步，其他人只能指望他們自覺，以及相信他們的工作能力。” 羅德停頓了一下。 “但如果你所管理的這二十人，每人再管理即便只有十個人，你所能保證工作成果的人數有多少……這是非常簡單的算數，你應該能算出來。” “而人們只要在明顯提高的工作效率中嚐到了甜頭，之後自然就會主動地參與到工作中來，並遵守這一套規則……不想當管理者的人畢竟只是少數，這套規則只要嚴格地執行一段時間，就會自動運行起來，他們會自行開始維護這一套規則。所以在這套新的規則被運行起來之前，我希望能夠強制他們進行執行。” “如果有人有異議，就告訴他們是城堡主人的要求，拒絕的人將停止獲得援助。” 羅德又補充了一句。：魔王陛下
