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“一會兒的會議不涉及項目,所以可以在公司外面開——保密規定你要再仔細看一遍。”秋辭平淡地說完,扭頭忙自己的事去了。
實習生後脖子幾乎要冒出冷汗來,不知是自己太稚嫩,把心裏話都寫到了臉上,還是領導太老道,已經練就了讀心術。
但其實秋辭沒比他大多少。想到這裏,實習生心裏五味雜陳。
公司裏很多本科都是清北復交的,也有像他這種本科不是太好,去英美讀了個碩,拼命拿到一個漂亮的成績單,才申到這裏的實習。據說秋辭是完全走的北美路線,本科一畢業就在紐約總部入職了,之後又調回國內,所以想來也是拿美國的薪水,不然開不起那麼酷的跑車。
才二十六歲,就已經在資深經理這一級做到第三年。部門裏三年級的資深經理一共只有兩名,另一名雖比秋辭大幾歲,但業績不如他好。按照投行嚴格的晉升標準,今年過後,秋辭就會成爲公司裏最年輕的副總裁。
實習生並未意識到,他已經在偷偷地觀察領導了。
電腦屏幕的光像給秋辭的臉打了光,讓實習生想起入行前聽到的一個說法:“投行有見客戶的需求,所以俊男美女的比例不亞於娛樂圈,如果加上高知又自信的精英氣質,投行能更勝一籌。”
這標籤在秋辭身上應驗了。但不能因此就說那句話是對的,因爲大家都覺得秋辭的氣質和公司裏所有人都不一樣。辦公室裏材料寫最好的那個女孩兒說,別人是光鮮靚麗,秋辭是光鮮靚麗再加清幽如蘭,是從一堆花花綠綠的鈔票里長出來的晶瑩白花。
秋辭受不了別人這樣看他,抬頭警告地看了一眼。他沒有讓自己顯得特別不耐煩,可還是讓實習生緊張了。