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這些副省級幹部提拔任用的問題，陸政東只有建議權。卻沒有決定權，最終的權力都在中組部。他們說誰上誰才能上。
不過和外界所猜測的有些不同的是，關於組織部長的人選問題，陸政東建議還是由蘭超華兼任一段時間，陸政東這麼做也是有很深層次的考慮，既然貝湖現在的局面他基本能把控，就沒有必要顯得那麼急迫。這樣的姿態無疑會給人留下一個良好的印象。
陸政東現在考慮的是，在省級領導幹部調整的同時。必然要對全省的廳級幹部進行一次變動。
比如誰當廳長，誰當市委書記、市長，這項工作需要現在就開始做了，要不然中央的名單下來後。就有些措手不及。有的幹部提拔了，他們留下的空缺，要有人去填補。有的幹部在一個地方工作的時間太長了，需要調整一下崗位。
當然，這些都是微調，陸政東不想才上任就大規模的進行調整。
做省委書記的，最重要的權力就是用人權。說白了，就是提名權。在一個省裏，只有省委書記才能提名誰當市委書記。誰當廳長、市長。其他的省委常委，只能有建議權。至於他們的建議省委書記採納不採納，那要看省委書記斟酌的結果了。
省委書記是班長。最關鍵的，就是體現在這個地方。就是省長，通常也因此很難對省委書記提出挑戰,只要抓住了用人這個牛鼻子，自己就是名符其實的一把手，所以他沒必要把手伸得太長，那樣被別人嫌不說。也顯示自己的水平有限。
省委這邊的氛圍有那麼一點微妙，而省政府那邊就更要微妙一些。如今的社會，沒有什麼是空穴來風，官場上的人，時間長了，一個個都成了政治分析家。
在全國黨代會之前，很多人都知道楊啓成高升是沒什麼懸念的，而新任祕書長具體到用誰不用誰，基本還是省長說了算。就是省委書記你也不能硬來，只要不是省委書記和省長關係鬧到水火不容的地步，在這個人選上一般都會徵求省長的意見，讓省長自己提出合適的人選。這樣顯得你當一把手的比較有胸懷，在今後的工作中，省長也願意給你配合了。
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