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這也許就是華長青最讓這幫人討厭的地方，莫名其妙的自信與無懈可擊的邏輯，時不時蹦出一堆英文單詞，讓人想辯卻又無解。
“這方面的事情，實際上我個人也與華工交流過了。”一位管自動化的領導抬了抬眼鏡，借勢說道，“自動化的大方向肯定不會變，與貝利公司交涉的事情，很快華工會接手，牽頭，相信那個漏洞很快就可以補上。”
“呵呵。”老鄒聞言又抓到了一絲破綻，“華工這麼有本事，爲什麼不自己補？”
“那是乙方的軟件，我們不能亂動的，能動也不能動。”華長青立刻搖了搖頭，“在您眼裏，也許覺得買到的軟件就是國有資產了，但我們只有使用權，知識產權和改進的權力依然在貝利手中，這是他們的權力和責任。”
老鄒再次哼了一聲：“話說得好聽，我們自己不動，只是讓他們去改進，那還怎麼培養你所謂的人才？把希望寄託在像你一樣的回國人員身上麼？”
老鄒顯然是動氣了，說出了超過會議交流的話來，穆志恆連忙打斷道：“老鄒你言過了，人才是一定會培養的，現在大學課程中，已經新加入了大量的自動化理論，我們很重視這一塊，持之以恆，人才總會補上。”
旁邊的華長青倒也毫不動氣，只一笑，未再與老鄒爭論。
談到人才，老段突然眼睛一亮，藉着副部長的話頭道：“穆部長所說不錯，咱們不往遠了說，單說我們冀北電廠今年分下來的大學生，在自動化上就很有一套，對這次的九攤電廠事故也有獨到的見解，只是我在這方面實在研究不深，今天華工在場，倒是可以聊一聊。”
“研究生麼？”穆志恆問道。
