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“好說，好說。”段有爲笑道，“一會兒可以，長了可不行，我們電廠的達標就指着他呢，廠長是不可能放人的。”
華長青啞然一笑，這老傢伙眼光也夠賊，一眼就瞧出了自己的意思。
電力系統中，借調人才是司空見慣的事情，一般而言，上級單位經常會有人力缺口，會管基層要人，基層派去的人，搞不好一去就是幾年，表現好的話，直接就永久調過來了。
華長青剛剛加入組織，顯然也是需要能幹活的人，尤其是能跟自己同層面對話的人，先前的答卷，外加張逸夫此次的表現，已經讓他足夠重視張逸夫這個人了，爭取借調簡直就是分分鐘的事情。
奈何，看這樣子，電廠是不打算放人了。
華長青也不是省油的燈，當即笑道：“段工，這還要看逸夫自己的想法吧？”
他說着，望向張逸夫，期待他的態度。
“華工，我真的也對自動化很感興趣，但那邊跟廠長的軍令狀已經許下了，達標爲先。”張逸夫頗爲真誠地說道，“再者說，你也應該能感覺出來，我的知識結構都是概念化、理想化的，實際應用執行上的細節我掌握其實不深，在電廠搞達標，正好有機會接觸這些東西，積累知識，要不只是紙上談兵，漏洞很多。”
華長青聞言一滯，這纔想起張逸夫纔剛剛畢業兩個月而已，經驗資歷真的太淺了，自己在興頭上如此邀約，未免有些草率。與此同時，張逸夫的謙遜與樸實，無疑再次提高了他在華長青心中的地位，能對自己的路途看得如此殷實的年輕人，實屬難得。
