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隨着黃宏斌一聲令下，整個鍋爐車間全力支持達標工作，其他車間主任立刻察覺到了風向與風力的微妙變化，紛紛抓住時機，往來於張逸夫的辦公室。跟風也好，順勢也罷，伴隨着張逸夫名望的驟升，“達標”在大家眼裏已經成爲了一件成功希望很大的事情，方浩出動了，黃宏斌也出動了，其它人不願也不忍再坐看下去，一窩蜂參與到了工作中去。
這玩意兒就叫工作積極性，要讓人積極工作，首先要讓他們看到成功的希望，通過一個月的努力，張逸夫做到了。
作爲牛大猛，看見自己喊了一年的口號終於成爲現實，全廠職工熱情空前高漲，自然是夜裏做夢都在笑。領導順心了，辦事肯定痛快，改裝熱力管道，封堵漏風相關材料採購文件，也順順利利批示下來，全廠上下一條心，讓人感覺這事兒不成都不行。
週六例會上，幾乎多數時間的討論都是圍繞着達標展開的，各車間積極主動彙報進展，張逸夫予以高度肯定，這讓牛大猛的滿意程度再次上了一個臺階。自己苦惱許久的事情，就被張逸夫這麼潛移默化地解決了，所謂做事先做人，謀事先謀心的道理便是如此。有張逸夫這樣的幹部來分憂解難，老牛幾乎只負責簽字就夠了。
輪到張逸夫發言，他自然先是不吝言辭，表揚、肯定各車間一番。鍋爐的人不辭辛苦，週末加班；汽機的人積極配合，協調工期；電氣的人主動攬活。分擔壓力云云，將一切同線戰友都誇了個遍。甚至連生產科，辦公室甚至財務都誇到了，唯獨對檢修車間，一語帶過。
面對現在的局面，王振華也很難辦，上不去。下不來。原來自己拿架子是因爲好多事都得求着自己，現在倒好。麻煩的活兒有外包工隊幹了，常規的活兒各車間自己解決了，搞得他們車間除了往外借器材設備，基本成了閒人。
這還是張逸夫顧及老同志的顏面。稍微提了一句，若是換成牛小壯來表這件事，怕是要反過來批評了。
基本工作彙報完，張逸夫終於提出了降低煤耗的事情，這是現在的大頭，難點。
