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面對這次領導調研，其實張逸夫那裏是幾乎沒什麼壓力的，壓力反倒集中到了牛家父子頭上。老牛要時刻準備着領導突然提出的各種問題，比如機組技術參數，投產年代，運行情況，各種熱效率之類的東西，他雖然是廠長，對廠內設備總體是熟悉的，但他不可能全部深入掌握細節。這裏面就又有學問了，這條調研路線是張逸夫設計好的，中間領導會問的問題他也基本都考慮過了，幾天前就給了牛大猛幾張紙，讓他老人家好好背背，免得出醜。
可老牛一看，這他孃的實在太多了，老子一輩子都沒背過這麼多東西，你丫的給我勾出重點。張逸夫很無奈，領導問問題可不是考試，那是想到哪是哪，沒有重點可言的，您老真的想露臉，就得下苦工。可在記憶和文字方面，牛家父子實在是沒有天賦，讓他們背東西不如去挖煤。
張逸夫也只得強行標出一些重點，並且幾次告誡廠長，不要相信這些重點，領導隨時有可能調整行動路線，對某一個鳥不拉屎的地方產生興趣，到時候你答不上來就現眼了。即便牛大猛對此表示明白，但他面對那幾張可怕的背誦知識點後，還是慫了，最終只強行記下了標準參觀路線上的內容。
一行人就此進了汽機廠房，每人都帶上了安全帽，開始了走走停停的參觀，電力報配合前來的記者則忙前忙後進行拍照，冀北指定是又要上報了。
牛大猛時時刻刻跟在部長的側後，時時刻刻都在考慮着鏡頭的位置，給部長介紹的時候甚至都微微屈膝縮脖，這樣顯得領導高大一些。幾位陪同的領導不住點頭，時不時問個不疼不癢的問題。冀北電廠這次也算下了苦工，在張逸夫等人的安排下，這個車間這一天的值班人員都是廠子裏最精神的，笑起來最美的，對一切問題對答如流的。
所以說調研這種事其實很沒意義，更像是一種作秀。
約莫十幾分鍾過後，一直沒怎麼吭聲的穆志恆終於說話了，語氣不溫不火，老部長抬了抬帽子問道：“據我所知，汽機車間在降低煤耗的過程中，改造工程應該比較有限吧。”
“確實有限，主要就是更換熱力管道，減少熱損耗。”牛大猛誠惶誠恐答道，“如果時間和條件更寬裕的話，我們實際上是有更換汽輪葉片的計劃的。”
“換葉輪那是大事，誰都知道優質的葉輪更好，我們大家這次來，主要就是來學習小經驗的。”穆志恆說着，望向周圍幾人，“諸位，我認爲咱們既然來了，就要到最艱苦的地方去，最能學習到經驗的地方去。這個廠房確實漂亮，但咱們來不是爲了參觀的。”
