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隊員趙志拿着一個肉包子，一口下去。油水從嘴角冒了出來，再喝了一口熱乎乎的米粥，豎起一個大拇指對一名婦女道：“楊嬸。你做的包子真好喫！”
楊嬸名叫楊採花，是第16開拓隊裏的廚師，負責隊裏的伙食供應，楊嬸的燒菜手藝在所有開拓隊裏還算不錯，做的包子更是一絕！這是隊員們非常滿意的地方。例如他們一直想超過的第7開拓隊，他們的廚師手藝不咋的，偶爾來這蹭飯的時候，那邊隊員沒少抱怨廚師的飯菜難喫。
“隊長，雖然我們乾的活不能超過汪強那隊。但伙食遠遠超過了他們，總體上。贏的還是我們，你說對吧？”隊員王小波得意地道。
“對啊。對啊，這都是楊嬸的功勞。”衆人附和者。
“還是算算他們的績效吧，他們平均每天能制10萬塊磚，摺合成績效點1000點。我們是8萬塊，摺合成績效點800點，一個績效點等於100塊錢，也就說，他們一天能賺10萬塊錢，一百人分，平均每個人一天就是1000塊。我們也是一百人分，最後到手的就是800塊，比他們少200。你們說，如果天天都是這樣，一年後，他們比我多賺多少錢？”
張北川分析道。
衆人沉默了一會，說到績效點這種關乎他們收入的東西，他們不得不重視起來。
所謂的績效制，是開拓局發明的一種與工資待遇掛鉤的制度，它將所有任務細分，人員也分成了一個個的百人小隊，功能上，分成農業隊、建築隊、運輸隊、制磚隊、管理隊等十多種，每種小隊都有屬於它的工作和任務。
例如制磚隊，穹頂之城與城外基地的建設過程中，需要用到大量磚石，這些磚石都是制磚隊去基地外面開採的。
目前，3號穹頂之城內，一共有制磚隊63支。
