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回到家，柳俠發現，暖氣片已經是熱的了。
下午，貓兒複習功課的時候，柳俠給黃有光和毛建勇打電話。
黃有光沒別的，就是替柳俠高興。
毛建勇則開始給柳俠傳授薪水方面的經驗，他的經驗和馬千里交待柳俠的基本一致：
要對下屬厚道，但原則不能丟，任何時候，都要清楚，你纔是說了算的那一個。
薪水上要優厚，尤其是卜鳴和萬建業這種情況，人家放棄了原本就很好、很穩定、很保險的待遇投奔你，如果掙的還沒原來多，何必呢？
但是，這個優厚必須是有限制的，比如，是原來的兩到三倍，再多，就要慎之又慎，如果一下子把門檻起的太高，以後可供你迴旋的空間就小了。
那個空間是你掌控、制衡下屬地位和利益的最有效的手段，必須善加利用。
柳俠打完電話，盤腿坐在沙發上和貓兒商量卜鳴幾個人的工資。
