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送走王曉晨，秦海回到自己桌前。他沒有繼續剛纔的工作，而是用手支着下巴，琢磨起了青鋒廠的事情。
關於青鋒廠以及韋寶林的事情，在過去兩天裏，秦海已經聽寧默他們詳細介紹過了。從寧默他們的講述來看，韋寶林是個紙上談兵的書生，志大才疏，而且私心還很重，任人唯親，以至於把一個廠子搞得烏煙瘴氣。
青鋒農機廠的基礎非常不錯，金工、鑄造、裝配等幾個車間的設備雖然說不上是國內頂尖，但也是應有盡有。像高頻感應淬火爐這樣的設備，在這種縣一級的農機廠是不多見的，在青鋒廠卻能夠見着。
除了設備條件之外，青鋒廠的工人水平也不差。據寧默、王曉晨他們介紹，青鋒廠有幾位老工人的技術在整個系統內都是很有名的。在寧中英當廠長的10多年時間裏，廠裏學技術的風氣很盛，所以一般的工人技術都比較過硬，這種學技術的傳統甚至一直延續到了現在。
這樣好的生產基礎，如果有一個能幹的當家人，再加上一些好的產品，在這樣一個狂飈突進的年代裏，很容易就能夠發展起來，日後成爲國內頂尖企業也不是什麼大話。
可惜的是，青鋒廠的領導卻是韋寶林這樣的急功近利之人，隨便拍拍腦袋就上馬一個新產品，而遇到一點挫折馬上就全盤否定，連一點補救的努力都不去做。再好的企業，這樣折騰幾回，也得元氣大傷，最後就如後世的許多中小型國企一樣，黯然退出市場了。
命運讓自己來到了這樣一家企業，憑自己的能力，要挽救這家企業並不困難，困難的是，自己這些能耐能夠有一個施展的平臺嗎？
現在看起來，項紀勇、冷玉明、蕭東平這幾個中層幹部，應當是想救一救這家廠子的，而且他們也看好秦海的才華。但是，這幾個人只是中層而已，而且據寧默他們說，因爲這幾個人都寧中英手下的干將，平日裏就看不慣韋寶林的做派，韋寶林對他們收編未遂，便把他們當成了另類。實在是因爲國企幹部的任免程序複雜，韋寶林找不到他們的什麼把柄，這纔沒能把他們從這幾個重要的崗位上擼下去。
