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“工廠裏面都還沒有理順,再說了,數控車間那邊我也走不開,你把人事部的陳潔帶上吧,如果把那批不鏽鋼零件的訂單拿下來,估計我們需要的人不少,你當老闆的,總不能天天把時間給浪費在招聘上面吧?”雲非見到每次招人都是王慶豐帶着張瑞,人事部的人卻一個都沒有,出言提醒着不務正業的老闆。
“那好,我先去通知她們,讓張瑞把準備工作做好。”王慶豐帶着滿臉的懷疑出了雲非的辦公室。
這個時候京九線還沒有開始建設,到特區這邊的人,大多都會在花都轉車。既然要到火車站去招人,那麼,人流量龐大的花都火車站無疑是最好的選擇。
在二十一世紀整個珠三角勞動力緊缺的時候,各個火車站、汽車站外面有着無數招牌的公司,期待着從下火車或者長途汽車的工人們能夠被自己招聘廣告上面的內容吸引。而這些人,沒有任何人知道,這種在整個珠三角延續了數十年的招聘形式,最初起源於已經成爲巨無霸的雲非機械集團。
王慶豐幾人直接把車停在了火車站出站口外面的廣場上,把一米多高的招聘廣告牌直接就立在了車頂上。而那碩大的廣告牌上面,僅僅寫了“招聘”兩個字。也幸好這還是九十年代初,火車站外面的管理並沒有後世那樣嚴格。
不一會兒,桑塔納周圍就圍上了一大圈揹着大包小包的人,向着坐在車裏的三人七嘴八舌地問着招聘的條件。
王慶豐、張瑞以及陳潔三人被吵得頭都要暈了。最後無奈之下,王慶豐纔在陳潔的建議下跑到不遠處的商店,找了幾張包裝箱紙,寫上了招聘的職位以及對條件。
看到招聘的職位以及條件,原本圍着的人羣只能無奈地散開。
雖然所有人都被四位數的的工資所吸引,卻被後面不是大專以上學歷就是十年以上的工作經驗給嚇得不敢上前。才發現,這些職位不是他們這些扛着大包小包的普通求職者所能勝任的。